Деловая Игра: "Как легко получить долгожданное повышение?"

 А вы уже получили долгожданное повышение?

Если вы ответили да, то закройте эту страницу. Серьезно. Вы уже все знаете.

А может быть те ситуации, которые представлены ниже, Вам знакомы?

• Вы считаете, что  должны были давно получить долгожданное повышение, но почему-то  Начальник до сих пор вас не замечает?
• Вы застыли в одной позиции, занимаясь одними и теми же делами? 
• Вы работаете почти сутками, а зарплата ВСЕ такая же, что и в момент вашего прихода?
• Вы не знаете как вести переговоры с Лицом Принимающим Решения, чтобы получить заслуженое?
• Другие уже принимают решения, а вы все так же ковыряетесь с бумажками?

Если это про вас, то внимательно дочитайте до конца.

Мы часто с завистью смотрим на тех, кто выше. Ведь у тех, кто находится на нижней ступени карьерной лестницы, есть такие проблемы, как:

• Приходится каждый день делать Рутинную однообразную работу, которая  сжигает  время, таланты и способности?
• Не видят возможности спихнуть или делегировать не нравящуюся работу другим
• Вкалывают почти 10-ти часовой рабочий день 5 дней в неделю?
• Устали от жестких графиков и рамок и отсутствия благодарности?
• Зарплаты хватает только для того, чтобы дотянуть до следующего месяца? А как ее поднять  не знают;
• Почему-то коллегам даются более интересные задания, а они до сих пор разбирают за них косяки или перебирают бумажки?

Или что-то еще? Список продолжите сами.

Если все оставить как прежде: 

• Каждый день будет все скучнее и скучнее, грозя профессиональным выгоранием и аппатией

• Вам придется делать тонны дел, все больше и больше, без всякой перспективы

• Вы будете терять мотивацию, смотря, как ваши коллеги идут вверх, а вы год за годом остаётесь на месте.

• В конце концов, вы или сами уйдете, или превратитесь в офисного планктона, который уже никогда не сможет поднять головы при мысли: «А вдруг я достоен большего?"

А если посмотреть чуть выше?

·         Как происходит работа у людей, которые работают в рамках своих ожиданий?!

• Эти люди бодры и энергичны
• У них более лояльный график работы (Они могут приходить к 10.00 и позже), т.к. являются ценными сотрудникаи
• У них прекрасная фигура и цветущий вид(не всегда, хотя многих брюшко красит J) – т.к. они всегда помнят про себя
• Они ездят на работу на Infinity
• Они занимаются самыми интересными и прибыльными делами
• В их жизни, кажется, нет рутины
• Каждый их день поражает разнообразием
• Они путешествуют несколько раз в год
• Они привозят сотни сувениров из десятков разных стран
• Их зарплата или доход поражает воображение. 
• Они могут позволить себе все те вещи, о которых ты мечтаешь
• За день они успевают сделать столько, сколько ты за 2 недели!

И как же стать одним из них?

Именно для того, чтобы помочь вам вырасти по карьерной лестнице, мы приготовили четкую структурированную игру, которая позволит вам легко и просто получить повышение.

Чего не будет:

• Воды
• Абстрактности
• Типичного: «Успешный успех — это успешный успех. Поэтому, чтобы стать счастливым, нужно сидеть на 5-й точке и испускать ментальные волны.

Что будет?

• Вы сможете понять, грозит ли Вам повышение на нынешнем месте работы
•  Вам будет предоставлена возможность определить, какие у вас сильные стороны, и как они задействованы для достижения результата
•  Вы определите, каким образом эффективно использовать именно Ваши сильные стороны
• Вы научитесь делегировать пожирателей времени
• Вам будет предоставлена технология: «Попади в точку”, благодаря которой вы будете понимать,  что нужно Лицу Принимающему Решение
•  Вы получите уникальную обратную связь от HR-консультанта и собственника бизнеса.
• В подарок: Волшебная «Подгонялка” для ЛЕНИВЫХ

Какие результаты у вас будут?

1. Вы поймете, сколько времени Вы готовы сидеть на нынешней позиции
2. Создадите план действий по реализации Ваших Сильных сторон, которые будут приводить Вас к достижению целей
3. Будете знать алгоритм выявления ожиданий Лица Принимающего Решения и как соответствовать им

Кто мы, чтобы делиться опытом в этом вопросе? 

Максим Бабаев

Тренер, предприниматель, мотивационный спикер.

Один журналист описал меня примерно так:

• Более 5 лет в тренингах
• 3 года из них — тренинги личной и корпоративной эффективности: по целеполаганию, тайм-менеджменту,продажам,  определению своего призвания
• С 2009 года — коуч, учился у профессионалов Международного Эриксоновского Университета
• Нашел своё призвание в 19 лет.
• Основатель и генеральный директор группы компаний «Advices Group», динамично развивающейся с 2011 года.
• Автор нескольких популярных видео-курсов и статей по тематике продаж, определения своего призвания и личной эффективности
• Ведет динамичный образ жизни. Активно занимается капоэйрой (2 года), хоровым пением (5 лет) и горными походами (поднимался на высоту 3990 метров)

Генералова Надежда

Коуч, Консультант по HR-вопросам.

Немного обо мне:

 Более 7 лет в сфере Управления персоналом

• Проекты — Рекрутинг, анализ текучести персонала, оценка персонала, создание Корпоративного интеллектуального капитала, реализация Внешнего и Внутреннего обучения, Ассесмент-центр для выявления профессиональных и личностных компетенций, с целью создания кадрового резерва и др.
• Проходила обучение у основателей по Управлению Персоналом: А.Я. Кибанова, И.А. Федоровой и др.
• Основатель направления "Деловых игр" в группе компаний «Advices Group», динамично развивающейся с 2011 года.
• Ведет активный образ жизни. Активно занимается хастлом, бачатой, сальсой (7 лет), организует выездные мероприятия и достигает поставленных целей, помогая раскрывать сильные стороны других людей.

Формат и дата

Мероприятие будет проходить в формате «Деловой игры», то есть один вечер, с 19.00 до 22.00. А именно, во вторник, 23 числа октября. В офисе компании «Advices Group"

Стоимость

Символическая. 990 рублей, для компенсации аренды помещения. Сравните стоимость похода в Starbucks с пошаговым планом реализации ваших профессиональных и карьерных достижений. И улыбнитесь! =) 

Почему так дешево? 

Нам важнее дать вам знания, чтобы вы смогли достигать целей. Нам важно почувствовать, что мы повлияли на чью-то жизнь. И мы готовы делиться нашим опытом. Так что не упустите такую возможность!

Внимание! Ограничение помещения!

Поскольку пока что помещение у нас небольшое, больше 10 человек туда с комфортом поместить сложно. Поэтому место гарантируется только тем, кто оплатил участие в мастер-классе сразу же после брони билета! 

Успейте забронировать себе место!

И напоследок, небольшой анекдот: 

"HR специалист подходит к руководителю и говорит:

- У Потапова уже вся трудовая в выговорах,

- Добавьте вкладыш. Ведь не увольнять же такого ценного сотрудника из-за этого пустяка?"